山東安保物業(yè)管理有限公司是山東省內(nèi)同時具有物業(yè)服務(wù)企業(yè)《資質(zhì)證書》和山東省公安廳審批的《保安服務(wù)許可證》的公司。

　　公司前身是新泰市公安局下屬金盾物業(yè)公司，2010年按照國有企業(yè)改制要求，從市公安局脫鉤改制，重新注冊成立民營資本經(jīng)濟(jì)實(shí)體。目前公司下設(shè)三部兩室兩個中心，即：保安部、保潔部、財務(wù)部、督查室、辦公室、保安技能培訓(xùn)中心、物業(yè)服務(wù)培訓(xùn)中心。

　　近年來，公司在山東省公安廳治安總隊、泰安市局治安支隊、市工商局、稅務(wù)局等有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級的指示和要求，不斷規(guī)范保安隊伍管理，加大保安隊伍素質(zhì)建設(shè)、提高保安隊伍綜合能力。積極配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安，充分發(fā)揮治安輔助作用，全面完成各項保安工作任務(wù)。

　　近年來，公司以“人民至上”、“客戶利益至上”為經(jīng)營準(zhǔn)則，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)保安和物業(yè)管理隊伍建設(shè)，全面提升服務(wù)水平，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益實(shí)現(xiàn)“雙豐收”，2011年以來，發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患470處，單獨(dú)或協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪人員96人，幫助救助群眾210名，為客戶挽回經(jīng)濟(jì)損失1300余萬元，贏得了社會及客戶的肯定和贊譽(yù)，先后收到客戶表揚(yáng)信、感謝信達(dá)120封，錦旗40余面，客戶滿意率高。

　　健全長效機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。脫鉤改制工作以來，公司進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營管理理念，建立健全企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范和完善企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，提高企業(yè)管理水平，廣泛開展企業(yè)形象建設(shè)年活動 ，強(qiáng)化企業(yè)管理，開展征求用戶意見、改進(jìn)保安工作活動，通過開展一系列活動，推進(jìn)了基層保安班組規(guī)范化建設(shè)，提高保安人員綜合能力，較好地解決了為誰工作、為誰服務(wù)的問題，使廣大保安人員進(jìn)一步增強(qiáng)了觀念和服務(wù)意識，改善和密切了公司與客戶的關(guān)系，提升了公司的形象，受到了客戶的好評。

　　強(qiáng)化保安隊伍管理工作。堅持以人為本，以不斷提高企業(yè)形象為根本目標(biāo)。一是強(qiáng)化隊伍日常管理，公司堅持對在崗保安人員每月不少于20天的學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度，對新入職的保安人員，堅持先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)時間不少于10天，確保了在崗人員的素質(zhì)和質(zhì)量。二是實(shí)行三級管控，提速增效。實(shí)行“公司管面、中隊管片、班組管點(diǎn)”的三級管理體制，配套出臺了中隊崗位責(zé)任制、班組長崗位責(zé)任制，責(zé)、權(quán)、利有機(jī)結(jié)合，收入與績效掛勾，通過實(shí)行崗位責(zé)任制，使中層干部的工作積極性空前高漲，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，保安人員能動性大幅提升，確保了責(zé)任區(qū)安全。