俗話說，在其位，謀其政。不管是保安人員還是我們所在的崗位，只有抱有積極的心態去對待，才能發揮出我們較大的價值。就拿保安崗位來說，如何提高泰安保安人員的工作積極性呢？我們來了解一下。

　　1、公司應與泰安保安人員建立一定的信任

　　保安的工作相對比較枯燥，及時組織一些團體活動，不僅可以提高工作積極性，調動員工的工作熱情，還可以提高團隊的凝聚力。只有當公司真心關注員工，多與員工溝通，遇到困難時及時給予關心和幫助，以此拉近員工之間的距離，如此員工也會將公司視為自己的“家”，拿出十分的態度積極服務于公司。

　　2、建立公平、公正的獎罰制度，制定考核指標

　　要想提高泰安保安人員的工作積極性，就需要制定一定的考核標準，表現好的予以獎勵，以此激勵保安人員努力工作。當然，有獎就有罰。對于沒有完成考核任務，且日常表現懈怠辦公的，則應予以懲罰，保持公正、公平、公開的獎罰制度。

　　3、建立除薪資以外的晉升方向和職業規話

　　讓泰安保安人員明白，上班不是為了下班，亦不是僅為了掙錢。更多的是能力決定著你的權利，當你完成一定目標之后，便可走向晉升的道路。如此，保安人員的工作積極性得以提高。

　　總而言之，在任職期間對得起自己，扎實掌握一些泰安保安人員所具備的消防等知識，才可保護群眾的人身以及財產的安 全，更好地服務于這個社會。